Seguro de Vida con inversión, que junto con proteger el bienestar económico a sus seres queridos ante eventos inesperados como invalidez o fallecimiento, le permite invertir sus ahorros ofreciendo una tasa garantizada del 4%, además del beneficio de una tasa variable (tasa de rentabilidad equivalente al promedio de la tasa TIP (Tasa interés promedio), menos el 0,5.

Inversión 

Tasa de rentabilidad equivalente a la tasa TIP menos 0,5. Si la tasa TIP es inferior al 4% anual, la compañía le garantiza esta última.
Posibilidad de cobertura en períodos sinb pago de primas a partir del cuarto año.
Podrá efectuar rescates parciales de sus ahorros a partir del cuarto año.
Disfrute los beneficios de retirar paulatinamente sus ahorros a partir de la edad de jubilación, complementando su pensión, manteniendo siempre vigente su seguro.

Protección

Libre elección de los beneficiarios siempre que exista "interés asegurable".
Capitales hasta por UF 15.000.
Prima mínima desde 1,0 UF.
Existen 2 planes de cobertura, uno que favorece el ahorro (A) y otro la protección (B).
Edad de ingreso desde los 18 años a los 64 años y 364 días.
Cobertura hasta los 99 años.

Beneficios Tributarios

Libre de impuesto a la herencia: La indemnización que recibirán sus beneficiarios en caso de su fallecimiento no estará afecta al impuesto a la herencia.

Exención Tributaria: Los ahorros acumulados a través de su seguro están libres de impuesto a la renta (Circular 098 del SII).

Inembargable: El capital asegurado, incluyendo el ahorro, no responde por deudas del asegurado.

Coberturas Adicionales

Gastos catastróficos de salud (Penta Salud)
Fallecimiento accidental
Invalidez accidental
Invalidez 2/3
Gastos médicos por accidente

Ejemplo

Hombre o mujer de 30 años contrata la póliza Las Américas, seguro cuya rentabilidad se asocia a la tasa TIP - 0,5 puntos con un piso garantizado real anual del 4%, por un capital de fallecimiento de 2.565 UF, lo que implicará pagar una prima mensual de 3 UF. Ilustramos las inversiones acumuladas que obtendría  a los 45 años y a la edad de jubilación, dependiendo del plan contratado.